Bauwirtschaft
- Strategien zur Rekrutierung und Sicherung von Fachkräften in mittelständischen Bauunternehmen (2015)
- Untersuchung der Realisierbarkeit eines Franchise-Systems im Maler- und Ausbauhandwerk zur Erlangung von Wettbewerbsvorteilen (2015)
- In der Arbeit wir untersucht, ob der Aufbau eines Franchise-Systems in einem Handwerksunternehmen möglich ist. Dazu werden sämtliche allgemeinen und bauspezifischen Anforderungen zusammengefasst. Diese werden am Beispiel der Richardt GmbH & Co. KG überprüft.
- Ansätze eines leistungsorientierten Entlohnungssystems für die Heidelberger Beton GmbH (2012)
- Fassung der Leistung im Unternehmen nach leistungsorientierten und nach kostenorientierten Kriterien. Entlohnungssystem wird unter Beibehaltung der Tarifbindung und nach den Forderungen von Gerechtigkeit, Nachvollziehbarkeit und Wirtschaftlichkeit entwickelt.
