Julia Dotzauer

• Ziel Das Ziel der Bachelorthesis war es die Motivation der Mitarbeiter in der Lengenfelder Recycling zu definieren, Mängel festzustellen und Maßnahmen zur Verbesserung der Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz in der Lengenfelder Recycling aufzuzeigen. Methodik Zur Ermittlung der Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter wurde eine empirische Untersuchung mittels Fragebogen durchgeführt. Auf der Basis dieses entwickelten Fragebogens konnten validierbare Daten ermittelt und ausgewertet werden. Ergebnisse Aus den erhaltenen Daten konnte zuerst ein Mangel an Motivation und Zufriedenheit festgestellt werden. Im Anschluss daran konnten spezifische Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitermotivation in der Lengenfelder Recycling abgeleitet werden. Schlussfolgerung In der Lengenfelder Recycling ist ein Mangel an Motivation und Zufriedenheit festzustellen. Mit den erörterten Maßnahmen gegen Unzufriedenheit und Motivationsmangel kann das Unternehmen die gewünschten Ergebnisse erreichen. Schlüsselwörter Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation